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文档摘要

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违规行为处罚制度(推荐)

为维护公司的正常运营秩序，确保各项工作的高效开展，保障全体员工的合法权益，特制定本违规行为处罚制度。本制度适用于公司全体员工，涵盖了工作纪律、业务操作、职业道德等多个方面的违规行为及相应的处罚措施。

工作纪律违规处罚

考勤管理违规

迟到与早退：员工应严格遵守公司规定的上下班时间。每月累计迟到或早退13次，每次扣除当月绩效奖金的5%；累计迟到或早退46次，每次扣除当月绩效奖金的10%；累计迟到或早退7次及以上，扣除当月全部绩效奖金，并给予书面警告处分。若因不可抗力因素导致迟到或早退，员工需在到岗后1小时内通过邮件或钉钉等方式向直属上级说明情况