基本信息
文件名称:违规行为处罚制度(推荐).docx
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总页数:9 页
更新时间:2025-07-07
总字数:约3.62千字
文档摘要
违规行为处罚制度(推荐)
为维护公司的正常运营秩序,确保各项工作的高效开展,保障全体员工的合法权益,特制定本违规行为处罚制度。本制度适用于公司全体员工,涵盖了工作纪律、业务操作、职业道德等多个方面的违规行为及相应的处罚措施。
工作纪律违规处罚
考勤管理违规
迟到与早退:员工应严格遵守公司规定的上下班时间。每月累计迟到或早退13次,每次扣除当月绩效奖金的5%;累计迟到或早退46次,每次扣除当月绩效奖金的10%;累计迟到或早退7次及以上,扣除当月全部绩效奖金,并给予书面警告处分。若因不可抗力因素导致迟到或早退,员工需在到岗后1小时内通过邮件或钉钉等方式向直属上级说明情况