基本信息
文件名称:劳动法合规性考核试卷.docx
文件大小:16.34 KB
总页数:11 页
更新时间:2025-07-08
总字数:约7.29千字
文档摘要

劳动法合规性考核试卷

考生姓名:答题日期:得分:判卷人:

本次考核旨在检验考生对劳动法合规性的理解和掌握程度,包括劳动法的基本原则、劳动合同的签订、履行、解除和终止等方面的规定。通过考核,帮助考生巩固劳动法知识,提高法律意识,确保在实际工作中能够遵循劳动法规定,维护劳动者和用人单位的合法权益。

一、单项选择题(本题共30小题,每小题0.5分,共15分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)

1.根据我国《劳动法》,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()。

A.劳动合同签订之日

B.劳动合同生效之日

C.劳动者开始提供