2025年山东省事业单位招聘考试综合类专业能力测试试卷（管理类）——人力资源规划与招聘试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的首要任务是：

A.制定组织发展战略

B.分析组织内外环境

C.确定人力资源需求

D.制定招聘计划

2.人力资源规划的基本内容包括：

A.人力资源预测

B.人力资源需求分析

C.人力资源供给分析

D.人力资源配置

E.人力资源政策制定

F.人力资源成本预算

3.以下哪项不属于人力资源规划的步骤：

A.确定组织发展战略

B.分析组织内外环境

C.