2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：薪酬福利设计

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：从下列各题的四个选项中，选择一个最符合题意的答案。

1.薪酬福利设计的主要目的是什么？

A.降低企业成本

B.提高员工满意度

C.增强企业竞争力

D.提高员工绩效

2.薪酬福利体系中的基本薪酬包括哪些内容？

A.基本工资、奖金、福利

B.基本工资、奖金、津贴

C.基本工资、绩效工资、福利

D.基本工资、绩效工资、津贴

3.以下哪项不属于薪酬福利设计的原则？

A.公平原则

B.效率原则

C.透明原则

D.