基本信息
文件名称:2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源培训与开发策略案例分析实战模拟试题.docx
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总页数:8 页
更新时间:2025-07-08
总字数:约3.67千字
文档摘要

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源培训与开发策略案例分析实战模拟试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、案例分析题

要求:阅读以下案例,分析人力资源培训与开发策略的合理性和可行性,并针对案例中存在的问题提出改进建议。

案例:

某公司是一家生产电子产品的企业,员工总数为500人。近年来,公司业务发展迅速,为了满足市场需求,公司决定扩大生产规模。然而,随着业务的扩大,公司发现现有员工在专业技能、团队协作、创新意识等方面存在不足,无法满足公司发展需求。为了提高员工素质,公司决定实施人力资源培训与开发策略。

1.分析公司实施人力资源