基本信息
文件名称:人力资源管理练习题含参考答案.docx
文件大小:27.2 KB
总页数:27 页
更新时间:2025-07-08
总字数:约2.12万字
文档摘要

人力资源管理练习题含参考答案

一、单选题(共44题,每题1分,共44分)

1.2014年1月10日,某地知名广告公司设计部设计师吴某离职。2015年2月5日,吴某与原公司同事张某一起吃饭时,得知该广告公司在2014年1月20日发放了2013年度的年终奖。于是,吴某在2015年2月6日向该公司人力资源部查询年终奖事宜,人力资源部回复“时间已经过去一年,已经超过时效”。吴某并不认同,当日向劳动争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。下列关于吴某的仲裁请求的说法,正确的是()。

A、仲裁请求超过时效

B、仲裁请求没有超过时效

C、不清楚是否超过时效

D、需要进一步调査是否超过时效

正确答案:B