基本信息

---

下载

文档摘要

---

人力资源管理习题库及答案

一、单选题（共44题，每题1分，共44分）

1.绩效管理的核心在于（）。

A、考核

B、反馈

C、沟通

D、监控

正确答案：C

答案解析：绩效管理的核心在于沟通，通过不断地沟通，可以减少上下级的摩擦和冲突，营造友好、开放的工作氛围，这对建立和谐的组织文化至关重要。

2.通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（）。

A、敏感性训练

B、调查反馈

C、质量圈

D、全面质量管理

正确答案：A

答案解析：本题考查组织发展方法。敏感性训练是指通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的方法。

3.某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（