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文档摘要

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一线员工技能等级评定方案

1、目的

加快公司高级技能人才培育，提高专业技能素养，充分调动生产一线技能工人和其他部门一线职工的工作乐观性，提高生产效率和工作质量，有力推动公司整体进展。标准生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务学问、提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家职业技能评定标准并结合企业实际状况，特制定本办案。

2、适用范围

以生产一线主要岗位，质量掌握岗位为主进展技能等级评定。工人技能等级类型共分为5级，分别为高级技师、技师、高级技工、中级技工、初级技工〔临时工和实习学员不在技能评定范围内〕。中级技工以上发放上岗证。具体参考