2025年物流师职业技能鉴定模拟试卷：物流企业人力资源管理与培训试题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、判断题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划是物流企业人力资源管理的核心内容。（）

2.物流企业招聘过程中，面试是唯一的选择方式。（）

3.员工培训是提高员工素质、提高企业竞争力的有效途径。（）

4.物流企业员工绩效评价应注重过程和结果相结合。（）

5.物流企业员工薪酬管理应遵循公平、竞争、激励的原则。（）

6.物流企业人力资源管理的目标是实现企业战略目标，提高企业竞争力。（）

7.物流企业员工招聘时应注重候