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员工离职风险概述

员工离职是企业人力资源管理中一个常见的问题，而如何预测员工离职风险并采取有效措施则是企业管理者必须面对的挑战。本节将介绍员工离职风险的基本概念、影响因素以及预测的重要性和方法。通过理解这些内容，我们能够更好地运用人工智能技术来预测员工离职风险，从而帮助企业提前采取措施，降低人才流失的负面影响。

1.员工离职风险的基本概念

员工离职风险是指员工在未来一段时间内可能离开企业的概率。这种风险不仅影响企业的运营效率，还可能导致知识和技能的流失，增加招聘和培训新员工的成本。因此，准确预测员工离职风险对于企业来说至关重要。

1.1员工离职的定义