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员工离职风险预测

1.员工关系管理概论

在员工关系管理领域，识别和预测员工的离职风险是一项至关重要的任务。员工离职不仅会导致公司的人力资源流失，还会带来招聘和培训新员工的成本，影响团队的士气和生产效率。因此，企业需要采取有效的措施来管理员工关系，降低离职率。随着人工智能技术的发展，基于数据的离职风险预测模型已经成为员工关系管理的重要工具。本节将介绍员工关系管理的基本概念，以及如何利用人工智能技术来预测员工离职风险。

1.1员工关系管理的定义与重要性

员工关系管理（EmployeeRelationshipManagement,ERM）是指企业通过