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文件名称:员工关系管理:员工离职风险预测_(1).员工关系管理概论.docx
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总页数:23 页
更新时间:2025-07-08
总字数:约1.42万字
文档摘要
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员工离职风险预测
1.员工关系管理概论
在员工关系管理领域,识别和预测员工的离职风险是一项至关重要的任务。员工离职不仅会导致公司的人力资源流失,还会带来招聘和培训新员工的成本,影响团队的士气和生产效率。因此,企业需要采取有效的措施来管理员工关系,降低离职率。随着人工智能技术的发展,基于数据的离职风险预测模型已经成为员工关系管理的重要工具。本节将介绍员工关系管理的基本概念,以及如何利用人工智能技术来预测员工离职风险。
1.1员工关系管理的定义与重要性
员工关系管理(EmployeeRelationshipManagement,ERM)是指企业通过