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文档摘要

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烘培店工资和绩效治理体系

烘培店工资与绩效治理体系

幸福起点烘培店工资与绩效治理体系名目

一、幸福起点店面治理组织架构二、各岗位员工职责与考核内容三、店面员工薪资标准

四、绩效考核方案与细则

五、各岗位薪资绩效测算方案

一、幸福起点店面治理组织架构体系

1、岗位:店长岗位职责:

准时传达上级任务与工作指示,落实公司各项规章制度与规定并严格执行;

负责对店面老员工的培训及培训跟踪,保证店面员工的技能与效劳水平;

对店面烘培师傅、西电师傅与各店员所规定的职责进展监视、检查;

审核门店的报表数据,处理退货物品,杜绝过期产品销售;

审核厨房的领料,掌握厨房本钱;

帮助销售产品,促进员工完成每月的