基本信息
文件名称:房建工程师绩效考核方案(3篇).docx
文件大小:39.82 KB
总页数:8 页
更新时间:2025-07-08
总字数:约4.1千字
文档摘要

第1篇

一、前言

随着我国经济的快速发展,房地产行业在国民经济中的地位日益重要。房建工程师作为房地产行业的核心技术人才,其工作质量直接关系到工程项目的顺利进行和企业的经济效益。为了提高房建工程师的工作效率,激发其工作积极性,确保工程质量,特制定本绩效考核方案。

二、绩效考核目的

1.评估房建工程师的工作绩效,为薪酬调整、晋升、培训等提供依据。

2.激励房建工程师提高工作质量,增强团队凝聚力。

3.促进房建工程师的专业技能提升,为企业创造更大价值。

三、绩效考核原则

1.公平公正原则:考核标准统一,评价过程公开透明。

2.结果导向原则:以实际工作成果为导向,注重业绩。

3.全面考核原