基本信息

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文档摘要

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柔性激励：解锁知识型员工创新绩效的关键密码

一、引言

1.1研究背景

在知识经济时代，知识逐渐取代传统生产要素，成为推动企业发展的核心力量。作为知识的主要载体，知识型员工凭借其专业知识和创新能力，在企业中扮演着举足轻重的角色，已然成为企业获取竞争优势的关键资源。知识型员工不仅具备扎实的专业知识和技能，还拥有较强的学习能力和创新思维，能够为企业带来新的理念、方法和技术，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。例如，在互联网行业，字节跳动的知识型员工凭借对算法技术的深入研究和创新应用，成功推出了抖音、今日头条等多款具有广泛影响力的产品，使公司在全球范围内取得了巨大的商业成功。

传统激励理论主要包括内