基本信息

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文档摘要

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第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，物业管理行业日益壮大，物业公司的工程部作为公司的重要组成部分，承担着保障小区设施设备正常运行、维护小区环境整洁、确保业主生活品质等重要职责。为了激发工程部员工的积极性和创造性，提高工作效率，特制定本工资方案。

二、方案原则

1.公平原则：确保工资分配的公平性，使每位员工都能感受到公司的关爱和尊重。

2.激励原则：通过合理的工资结构，激发员工的工作热情，提高工作效率。

3.竞争原则：根据市场行情和行业水平，制定具有竞争力的工资方案。

4.可行原则：确保工资方案的实施可行性，为公司创造经济效益。

三、工资构成

1.基本工资：根据员工岗位、工作