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文件名称:心理资本与员工沉默行为的深度关联:基于多维度的实证剖析.docx
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更新时间:2025-07-09
总字数:约2.16万字
文档摘要
心理资本与员工沉默行为的深度关联:基于多维度的实证剖析
一、引言
1.1研究背景与现实意义
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的成功越来越依赖于员工的积极参与和贡献。员工不仅是企业运营的执行者,更是创新和发展的推动者。然而,一个不容忽视的现象是,员工沉默行为在许多企业中普遍存在。这种行为表现为员工在面对组织问题、改进建议或自身想法时,选择保持沉默,不向管理层或同事表达。员工沉默行为犹如企业发展道路上的暗礁,对企业的负面影响是多维度且深远的。
从信息传递的角度看,员工沉默会导致企业内部信息流通不畅,关键信息被隐藏。这就好比人体的神经系统出现了堵塞,大脑无法及时获取身体各部位的反馈,企业管理层难以