基本信息
文件名称:现代人力资源管理基础知识点测试卷.docx
文件大小:22.75 KB
总页数:27 页
更新时间:2025-07-09
总字数:约5.92千字
文档摘要
现代人力资源管理基础知识点测试试卷
最适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的工种的工资制度是()。
计件工资制
技术等级工资制(正确答案)
计时工资制
岗位等级工资制
人力资本投资收益率变化规律不包括()。
人力资本投资收益的变动规律
人力资本投资的内生收益率递减
人力资本投资社会收益变化规律(正确答案)
投资和收益之间替代和互补关系
统计工作对教育培训工作的作用主要表现在()。
科学预测人力资源的需求情况
支持开展教育培训评价(正确答案)
支持开展职业技能鉴定开发
支持科学研究
现代人力资源管理的基本原则不包括()。
随时向员工提供有关的信息
不要高估自己而低估下属的