基本信息

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文档摘要

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现代人力资源管理基础知识点测试试卷

最适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的工种的工资制度是（）。

计件工资制

技术等级工资制(正确答案)

计时工资制

岗位等级工资制

人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

人力资本投资收益的变动规律

人力资本投资的内生收益率递减

人力资本投资社会收益变化规律(正确答案)

投资和收益之间替代和互补关系

统计工作对教育培训工作的作用主要表现在（）。

科学预测人力资源的需求情况

支持开展教育培训评价(正确答案)

支持开展职业技能鉴定开发

支持科学研究

现代人力资源管理的基本原则不包括（）。

随时向员工提供有关的信息

不要高估自己而低估下属的