基本信息
文件名称:2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:薪酬福利设计试题.docx
文件大小:38.88 KB
总页数:11 页
更新时间:2025-07-09
总字数:约4.13千字
文档摘要
2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:薪酬福利设计试题
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、选择题
要求:本部分共20题,每题2分,共40分。请从每题的四个选项中选择一个最符合题意的答案。
1.薪酬福利设计的目的是什么?
A.提高员工的工作满意度
B.降低员工流失率
C.吸引优秀人才
D.以上都是
2.薪酬福利体系中的基本薪酬是指什么?
A.基本工资
B.奖金
C.绩效工资
D.以上都是
3.以下哪项不属于薪酬福利体系中的激励薪酬?
A.绩效奖金
B.项目奖金
C.年终奖
D.基本工资
4.薪酬福利体系中的福