2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：薪酬福利设计试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题

要求：本部分共20题，每题2分，共40分。请从每题的四个选项中选择一个最符合题意的答案。

1.薪酬福利设计的目的是什么？

A.提高员工的工作满意度

B.降低员工流失率

C.吸引优秀人才

D.以上都是

2.薪酬福利体系中的基本薪酬是指什么？

A.基本工资

B.奖金

C.绩效工资

D.以上都是

3.以下哪项不属于薪酬福利体系中的激励薪酬？

A.绩效奖金

B.项目奖金

C.年终奖

D.基本工资

4.薪酬福利体系中的福