基本信息
文件名称:2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:薪酬福利设计试题.docx
文件大小:38.88 KB
总页数:11 页
更新时间:2025-07-09
总字数:约4.13千字
文档摘要

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:薪酬福利设计试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、选择题

要求:本部分共20题,每题2分,共40分。请从每题的四个选项中选择一个最符合题意的答案。

1.薪酬福利设计的目的是什么?

A.提高员工的工作满意度

B.降低员工流失率

C.吸引优秀人才

D.以上都是

2.薪酬福利体系中的基本薪酬是指什么?

A.基本工资

B.奖金

C.绩效工资

D.以上都是

3.以下哪项不属于薪酬福利体系中的激励薪酬?

A.绩效奖金

B.项目奖金

C.年终奖

D.基本工资

4.薪酬福利体系中的福