基本信息
文件名称:2025年企业人力资源管理师(二级)技能操作试卷:人力资源规划与实施技巧试题.docx
文件大小:38.66 KB
总页数:7 页
更新时间:2025-07-09
总字数:约3.04千字
文档摘要
2025年企业人力资源管理师(二级)技能操作试卷:人力资源规划与实施技巧试题
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、选择题(每题2分,共20分)
1.人力资源规划的主要目的是:
A.提高员工的工作满意度
B.降低人力资源成本
C.保证企业战略目标的实现
D.提高员工的职业技能
2.以下哪项不是人力资源规划的主要内容:
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.人力资源配置
D.人力资源绩效考核
3.人力资源规划的基本原则不包括:
A.系统性原则
B.动态性原则
C.可行性原则
D.独立性原则
4.以下哪种方法