基本信息
文件名称:2025年企业人力资源管理师(二级)技能操作试卷:人力资源规划与实施技巧试题.docx
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总页数:7 页
更新时间:2025-07-09
总字数:约3.04千字
文档摘要

2025年企业人力资源管理师(二级)技能操作试卷:人力资源规划与实施技巧试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、选择题(每题2分,共20分)

1.人力资源规划的主要目的是:

A.提高员工的工作满意度

B.降低人力资源成本

C.保证企业战略目标的实现

D.提高员工的职业技能

2.以下哪项不是人力资源规划的主要内容:

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源绩效考核

3.人力资源规划的基本原则不包括:

A.系统性原则

B.动态性原则

C.可行性原则

D.独立性原则

4.以下哪种方法