2025年企业人力资源管理师（二级）技能操作试卷：人力资源规划与实施技巧试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.人力资源规划的主要目的是：

A.提高员工的工作满意度

B.降低人力资源成本

C.保证企业战略目标的实现

D.提高员工的职业技能

2.以下哪项不是人力资源规划的主要内容：

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源配置

D.人力资源绩效考核

3.人力资源规划的基本原则不包括：

A.系统性原则

B.动态性原则

C.可行性原则

D.独立性原则

4.以下哪种方法