2025年职业指导师专业能力测试卷：人力资源规划与员工职业发展试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源规划

要求：本部分主要考察学生对人力资源规划的基本概念、原则、方法和工具的理解和应用能力。

1.下列哪些属于人力资源规划的目标？（）

A.优化组织结构

B.提高员工满意度

C.降低人力成本

D.保障企业战略目标的实现

2.人力资源规划的基本原则包括哪些？（）

A.需求导向原则

B.目标导向原则

C.系统性原则

D.动态性原则

3.人力资源规划的主要方法有哪些？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给