基本信息
文件名称:2025年人力资源管理师(资深高级专家级)考试真题详解与预测.docx
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总页数:7 页
更新时间:2025-07-09
总字数:约3.14千字
文档摘要
2025年人力资源管理师(资深高级专家级)考试真题详解与预测
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、案例分析题
要求:请根据以下案例,分析企业人力资源管理中存在的问题,并提出相应的解决方案。
案例:某企业是一家生产电子产品的公司,近年来市场竞争激烈,企业业绩下滑。公司管理层意识到人力资源管理的不足,决定对现有的人力资源管理体系进行改革。以下是公司人力资源管理中存在的一些问题:
1.招聘渠道单一,导致人才缺乏竞争力;
2.员工培训体系不完善,员工技能水平难以提升;
3.薪酬福利制度不合理,员工积极性不高;
4.绩效考核体系不健全,员工晋升渠