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题目

酒店业人才流失原因分析及对策研究——以维也纳酒店为例

摘要

随着社会的发展越来越好，人们的生活水平越来越高，对于生活质量也就越来越看重，因此，旅游业等服务产业的发展前景也越来越光明，尤其是酒店业的发展，极大地推动了国民经济。随着酒店行业数量的不断增加，规模不断扩大，经济收入也越来越好，市场地位也得到了提高。但是酒店行业经过快速发展之后也进入了瓶颈期，酒店员工流失率高的现象较为严重，酒店业目前普遍面临人力资源短缺的问题。员工流动过多导致酒店服务质量下降和人员成本增加，结果是影响酒店的长期稳定发展。因此，研究维也纳酒店人员流失，分析酒店人员流失的原因并提出解决方案具有重要的现实意义。