基本信息

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文档摘要

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员工关系经理岗位说明书

员工关系经理岗位职责说明书

一、基本信息

-岗位名称:员工关系经理

-所属部门:人力资源部

-直接上级:人力资源总监

-岗位级别:经理级

二、岗位目标

员工关系经理负责建立和维护公司内部和谐、积极的员工关系，通过有效沟通、政策制定和冲突管理，提升员工满意度与组织效能，确保公司文化与价值观的落地执行，为业务发展提供稳定的人力资源环境。

三、主要工作职责

1.员工关系管理：

-制定并实施员工关系策略和流程，包括员工沟通、满意度调查、反馈机制等，确保员工诉求得到及时响应。

-定期组织员工座谈会、团队建设活动，促进跨部门协作与员工凝聚力。

2.冲突与投