基本信息
文件名称:绩效管理专员_岗位说明书.docx
文件大小:37 KB
总页数:2 页
更新时间:2025-07-09
总字数:约小于1千字
文档摘要
绩效管理专员岗位说明书
一、基本信息
-岗位名称:绩效管理专员
-所属部门:人力资源部
-直接上级:绩效管理主管/人力资源经理
-岗位级别:专员级
二、岗位目标
负责公司绩效管理体系的日常运营与优化,确保绩效评估流程高效、公平、透明,推动员工绩效提升与组织目标达成,为人力资源决策提供数据支持。
三、主要工作职责
1.绩效体系维护:协助设计、优化公司绩效管理制度与流程,定期评估实施效果并提出改进建议。
2.考核实施:组织各部门开展周期性(月度/季度/年度)绩效考核,包括目标设定、过程跟踪、结果评估及反馈。
3.数据管理:收集、整理和分析绩效数据,生成统计报表,为薪酬调整、