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文档摘要

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职位薪酬题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.职位薪酬体系设计的基础是（）

A.工作分析B.人员考核C.市场调研D.战略规划

2.确定各职位相对价值的过程是（）

A.薪酬调查B.职位评价C.薪酬定位D.薪酬结构设计

3.以下属于职位薪酬优点的是（）

A.鼓励员工技能提升B.薪酬公平性强C.灵活性高D.激励员工创新

4.职位薪酬体系的依据是（）

A.员工能力B.员工绩效C.职位价值D.市场行情

5.职位评价方法中，最简单的是（）

A.因素计点法B.排