基本信息

---

下载

文档摘要

---

薪酬结构企业定员等人力资源管理知识测试试卷

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明（）。

激励作用愈小(正确答案)

薪酬差距愈小

激励作用愈大

薪酬等级愈多

薪酬职能是指薪酬在运用过程中具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，不包括（）。

补偿职能

调节职能

效益职能

衡量职能(正确答案)

基本固定薪酬为主要组成部分，浮动薪酬处于非常次要的地位，所占的比例非常低（甚至为零）是：（）。

高弹性薪酬结构

高稳定薪酬结构(正确答案)

调和型薪酬结构

无弹性薪酬结构

狭义薪酬可以不包括（）。

工资

福利

奖金

决策(正确答案)

薪酬调查要解决的主要问题是（）。