基本信息

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文档摘要

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培训与发展主管岗位说明书

一、基本信息

-岗位名称:培训与发展主管

-所属部门:人力资源部（或组织发展部）

-直接上级:人力资源经理（或组织发展经理）

-岗位级别:经理级

二、岗位目标

负责公司培训与发展体系的规划、设计与实施，通过系统的培训计划、人才培养项目和职业发展路径设计，提升员工能力与组织效能，支持公司战略目标的实现。

三、主要工作职责

1.培训体系搭建与优化

-根据公司战略和业务需求，设计并完善培训与发展体系，包括新员工培训、领导力发展、专业技能提升等项目。

-定期评估培训效果，优化培训内容、形式及流程，确保培训的有效性和针对性。

2.培训需求分析与计划制定