存—流量理论视角下劳动力市场工资粘性的深度剖析与机制研究

一、引言

1.1研究背景与动因

劳动力市场作为市场经济体系的重要组成部分，对经济的稳定增长和社会的和谐发展起着关键作用。工资作为劳动力的价格，其形成机制和调整规律一直是经济学研究的核心议题之一。在现实经济中，工资粘性是一种普遍存在的现象，即工资水平在面对市场供求变化、经济冲击等因素时，调整速度较为缓慢，不能迅速达到市场出清的均衡水平。这种工资粘性对劳动力市场的资源配置效率、就业水平以及宏观经济的运行都产生着深远的影响。

从宏观经济层面来看，工资粘性会影响经济的周期性波动。在经济衰退时期，由于工资难以向下调整，企业的劳动力成本居高不下，