企业绩效、机构投资者持股与高管薪酬的联动关系及作用机制研究

一、引言

1.1研究背景与问题提出

在现代企业制度下，所有权与经营权的分离引发了委托代理问题，高管作为企业经营决策的核心，其薪酬激励与企业绩效的关系一直是公司治理领域的重要研究课题。合理的高管薪酬制度能够有效激励高管为实现股东利益最大化而努力，提升企业绩效；反之，则可能导致高管追求个人私利，损害企业和股东利益。

近年来，随着我国资本市场的不断发展，机构投资者作为重要的外部治理力量，在公司治理中的作用日益凸显。机构投资者凭借其专业的投资能力、丰富的信息资源和较大的持股比例，能够对公司管理层进行有效监督，影响公司的决策制定，进而对高管薪