中国求职招聘类APP行业市场集中度、市场规模及未来前景分析报告

内容概要：随着我国经济的增长和人才市场的活跃，企业对人才的需求日益旺盛。求职招聘类APP作为连接求职者和企业的桥梁，其市场需求持续增加。特别是在疫情之后，线上招聘成为企业招聘的主要方式，进一步推动求职招聘类APP发展。此外，随着移动互联网的普及和5G、大数据、人工智能等新技术的应用，求职招聘类APP的功能和用户体验得到了显著提升，吸引了更多用户使用，进一步推动行业市场规模扩大。2023年中国求职招聘类APP市场规模达到132.98亿元，同比上涨10.91%；估计2024年市场规模仍保持上升趋势，同比上涨9.30%。

相关上市企业：BOSS直聘-W（02076）、同道猎聘（06100）、科锐国际（300662）、科大讯飞（002230）、德赛西威（002920）、恒生电子（600570）、拓维信息（002261）、用友网络（600588）、中国软件（600536）、南天信息（000948）等。

相关企业：北京网聘信息技术有限公司、北京五八信息技术有限公司、北京拉勾网络技术有限公司、广东智通人才连锁股份有限公司、前程无忧网络信息技术(北京)有限公司、重庆汇博信息科技有限公司、长沙人才集团有限公司、北京牛客科技有限公司、成都萌想科技有限责任公司、成都鱼泡科技有限公司等。

关键词：求职招聘类APP、市场规模、毕业生、营业收入

一、求职招聘类APP行业相关概述

?求职招聘类APP是一种帮助求职者和雇主互相连接的应用程序，主要提供招聘和求职的相关服务。它提供了一个方便、快捷的平台，让招聘者可以发布招聘信息、筛选候选人、安排面试、管理应聘者等功能。同时，求职者也可以通过APP快速地找到符合自己条件和意愿的工作岗位。目前，求职招聘类APP可分为三类：综合性平台、垂直类平台、地方性或特定区域平台。

求职招聘类APP分类

从发展历程来看，求职招聘类APP可分为三个阶段：2003-2013年行业处于萌芽阶段。该阶段为中国互联网起步发展阶段，本地生活及商务信息发布平台出现，逐步改变大家获取信息的方式，打破社交边际，为求职招聘类APP发展奠定基础。2013-2020年行业处于高速发展阶段，该时期多个求职招聘类APP上市，行业格局逐步多样化，专注于细分门类或创新理念的软件出现以进行差异化竞争。2020年至今行业进入成熟期，该阶段行业竞争达到白热化，求职招聘软件更加注重用户体验和留存，尤其在细分市场进一步优化产品功能以满足用户需求。

求职招聘类APP行业发展历程

受过去人口增长累积以及教育的广泛普及，近几年中国普通本专科毕业生数及研究生毕业生数不断增长。根据国家统计局数据，2023年中国普通本专科毕业生数量达到1047.03万人，同比上涨8.2%；研究生毕业人数达到101.48万人，同比上涨17.7%。随着毕业人数的不断增加，就业市场的竞争愈发激烈，对求职招聘类软件的需求不断增加。

2017-2023年中国普通本专科毕业生数及研究生毕业生数

二、求职招聘类APP行业产业链

从产业链来看，求职招聘类APP的上游行业主要是基础设施工业，包括计算机、软件、通信等行业；中游是指求职招聘类APP提供商；下游客户同时面向招聘企业和求职者。招聘企业通过APP发布招聘信息，筛选合适的候选人，并进行面试和录用；求职者通过APP搜索合适的岗位信息，投递简历，并参与在线面试等环节，最终找到满意的工作机会。

求职招聘类APP行业产业链

相关报告：智研咨询发布的《中国求职招聘类APP行业市场发展潜力及投资前景分析报告》

三、求职招聘类APP行业发展现状

?网络招聘最早出现于美国，以其招聘范围广、招聘信息全面、招聘方式便捷等优点成为美国多数企业进行招聘的主要方式。全球网络招聘的市场规模巨大且增长迅速，网络招聘已经成为互联网上最成功的商业应用之一。数据显示，2023年全球求职招聘类APP市场规模达到104.1亿美元，同比上涨9.81%；估计2024年行业市场规模达到113.8亿美元左右。

2017-2024年全球求职招聘类APP市场规模及增速

随着我国经济的增长和人才市场的活跃，企业对人才的需求日益旺盛。求职招聘类APP作为连接求职者和企业的桥梁，其市场需求持续增加?。特别是在疫情之后，线上招聘成为企业招聘的主要方式，进一步推动?求职招聘类APP发展。此外，随着移动互联网的普及和5G、大数据、人工智能等新技术的应用，求职招聘类APP的功能和用户体验得到了显著提升，吸引了更多用户使用?，进一步推动行业市场规模扩大。2023年中国求职招聘类APP市场规模达到132.98亿元，同比上涨10.91%；估计2024年市场规模仍保持上升趋势，同比上涨9.30%。

2017-2024年中国求职招聘类APP市场规模及增速

从区域市场来看，