基本信息
文件名称:2025年职业指导师专业能力测试卷:人力资源管理与招聘策略试题.docx
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总页数:8 页
更新时间:2025-07-10
总字数:约4.4千字
文档摘要

2025年职业指导师专业能力测试卷:人力资源管理与招聘策略试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、人力资源规划与组织设计

要求:根据所给案例,分析人力资源规划与组织设计的关系,并针对该组织提出优化建议。

1.某公司成立于2000年,是一家生产电子产品的企业。近年来,随着市场竞争的加剧,公司业绩逐年下滑。公司管理层意识到,要想改变现状,必须从人力资源规划与组织设计入手。以下是公司目前的人力资源状况:

(1)公司员工总数为500人,其中生产一线员工300人,管理人员100人,技术人员50人。

(2)员工年龄结构:25岁以下占40%,25-35岁