2025年职业指导师专业能力测试卷：人力资源管理与招聘策略试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源规划与组织设计

要求：根据所给案例，分析人力资源规划与组织设计的关系，并针对该组织提出优化建议。

1.某公司成立于2000年，是一家生产电子产品的企业。近年来，随着市场竞争的加剧，公司业绩逐年下滑。公司管理层意识到，要想改变现状，必须从人力资源规划与组织设计入手。以下是公司目前的人力资源状况：

（1）公司员工总数为500人，其中生产一线员工300人，管理人员100人，技术人员50人。

（2）员工年龄结构：25岁以下占40%，25-35岁