基本信息
文件名称:2025年企业人力资源管理师(绩效管理师级)技能操作试卷.docx
文件大小:38.4 KB
总页数:6 页
更新时间:2025-07-10
总字数:约2.53千字
文档摘要
2025年企业人力资源管理师(绩效管理师级)技能操作试卷
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、选择题
要求:从下列各题的四个选项中,选择一个最符合题意的答案。
1.绩效管理的主要目的是什么?
A.提高员工的工作效率
B.提升员工的工作满意度
C.实现组织目标
D.提高员工的薪酬待遇
2.以下哪项不属于绩效管理系统的基本要素?
A.绩效目标
B.绩效评估
C.绩效反馈
D.绩效改进
3.绩效管理中的360度评估方法指的是:
A.上级对下级的评估
B.同级之间的评估
C.下级对上级的评估
D.上级、同级和下级对员工的全