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文档摘要

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2025年人力资源管理师（二级）考试真题卷实战演练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

要求：本大题共20小题，每小题2分，共40分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的。

1.人力资源规划的核心是（）。

A.人员招聘

B.培训与发展

C.绩效管理

D.职业生涯规划

2.以下哪项不属于人力资源管理的职能？（）

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.财务管理

D.培训与发展

3.以下哪种薪酬体系适合对高绩效的员工进行激励？（）

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.福利

D.股权激励

4.