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文件名称:2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题附答案详解(实用).docx
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更新时间:2025-07-10
总字数:约3.04万字
文档摘要
2025辽宁沈阳高新人力资源服务有限公司书记员储备岗招聘笔试模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、管理学中的木桶原理要求在管理工作中着重关注()。
A.灵活性
B.原则性
C.程序性
D.整体性
【答案】:D
【解析】管理学中的木桶原理是指一个由多块木板构成的木桶,其盛水量多少并不取决于桶壁上最高的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。这一原理强调了在管理工作中,任何一个薄弱环节都可能影响整体的绩效和效果。灵活性主要侧重于随机应变、根据不同情况做出调整,但木桶原理并非强调随机应变能力。原则性通常指遵循既定的规则和准则,与木桶原理所表达的关注整体中薄弱环节的概念不一致。程序性