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文件名称:二零二五版退休前员工劳动合同示范.docx
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更新时间:2025-07-10
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文档摘要

二零二五版退休前员工劳动合同示范

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

住址:____________________

鉴于甲方愿意雇佣乙方,乙方愿意加入甲方工作,双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上,经协商一致,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年____个月。

二、工作内容与地点

2.乙方同意在甲方处从事____岗位的工作,工作地点为:____________________。

三、工作时间与休息休假

3.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

(1)基本工资:____元/月;

(2)岗位工资:____元/月;

(3)绩效工资:____元/月;

(4)加班工资:按国家及地方有关规定执行。

五、社会保险

(1)基本养老保险;

(2)基本医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

六、劳动保护与职业培训

7.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康,为乙方提供必要的劳动保护用品。

8.甲方应按照国家及地方有关规定,对乙方进行职业培训。

七、劳动合同解除与终止

9.双方协商一致,可以解除本合同。

(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(3)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

八、争议解决

12.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

13.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

甲方(用人单位):

名称:____________________

地址:____________________

法定代表人:____________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

住址:____________________

签订日期:____________________