基本信息

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文档摘要

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破局与进阶：EAP在中国企业的深度应用与创新发展

一、引言

1.1研究背景

在当今全球化经济快速发展、社会竞争日趋激烈的时代，员工面临着前所未有的工作压力。据世界卫生组织（WHO）报告显示，全球范围内，因工作压力导致的心理健康问题日益突出，如焦虑、抑郁等心理疾病的发病率逐年上升。工作压力不仅严重影响员工的身心健康和工作绩效，还降低了企业的生产效率，甚至阻碍社会的发展。在此背景下，员工援助计划（EmployeeAssistanceProgram，简称EAP）应运而生，成为企业关注员工心理健康、提升工作绩效的重要手段。

EAP起源于20世纪初的美国，最初是为了解决员工酗酒、吸毒等问题