基本信息

---

下载

文档摘要

---

数字化人力资源实践中的员工技能发展策略考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在评估考生在数字化人力资源实践中，针对员工技能发展的策略制定与考核方面的专业知识和应用能力。通过测试，考察考生对数字化时代下人力资源管理的理解，以及如何通过有效的策略提升员工技能，促进组织发展。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.数字化人力资源管理的核心目标是：

A.提高员工满意度

B.降低人力资源管理成本

C.提升员工技能水平

D.增强组织竞争力（）

2.在数字化时代，人