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科技信息公司员工惰性情绪改善方案设计

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摘要

公司员工的惰性情绪直接影响个人发展和公司的发展。管理和调解员工的惰性情绪，调动员工工作的积极性，是实现员工人生价值、促进企业和谐发展的重要举措。管理者如何对员工的惰性情绪进行有效管理和改善对公司整体绩效影响重大，越来越受到社会的重视。充分调动员工积极性、创造性，是新时期、新形势下促进企业和谐发展、提升核心实力的重要手段。该方案是在某公司员工存在惰性情绪现状的基础上，从心理测量，个人心理访谈，心理辅导出发去改善或者缓解目前公司员工存在惰性情绪的现状，帮助公司建立更完善的规章制度，奖惩制度，提高员工积极性和自我管理能