2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源绩效管理策略案例分析试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、人力资源绩效管理策略案例分析（共20题，每题2分，共40分）

1.以下哪项不属于人力资源绩效管理的关键环节？

A.目标设定

B.绩效考核

C.绩效改进

D.员工培训

2.企业实施绩效管理的主要目的是什么？

A.提高员工的工作积极性

B.提升企业的整体绩效

C.降低员工流失率

D.以上都是

3.以下哪项不属于绩效管理的四大原则？

A.结果导向

B.公平公正

C.过程透明

D.持续改进

4.企业在设定绩效目