基本信息
文件名称:二零二五版金融服务业办公室行政专员正式劳动合同.docx
文件大小:37.65 KB
总页数:3 页
更新时间:2025-07-10
总字数:约1.38千字
文档摘要

二零二五版金融服务业办公室行政专员正式劳动合同

甲方(用人单位):

名称:____________________________

住所:____________________________

法定代表人(或负责人):____________________________

乙方(劳动者):

姓名:____________________________

性别:____________________________

出生日期:____________________________

住址:____________________________

联系电话:____________________________

鉴于甲方从事金融服务业办公室行政工作,乙方愿意接受甲方提供的行政专员职位,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就建立劳动关系事宜达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前一个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处担任行政专员,具体工作内容如下:

(1)负责公司内部行政管理、文件管理、档案管理等工作;

(2)协助部门负责人进行部门内部协调、沟通;

(3)负责公司内部会议的组织与安排;

(4)负责公司内部培训、招聘等工作;

(5)完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方要求,遵守公司各项规章制度,服从工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每天工作8小时,每周工作5天。

2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,具体支付方式为每月____日支付。

2.乙方享有加班工资,加班工资计算标准按照国家相关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反公司规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法提供劳动保护或者劳动条件的;

(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日