二零二五版金融服务业办公室行政专员正式劳动合同
甲方(用人单位):
名称:____________________________
住所:____________________________
法定代表人(或负责人):____________________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________________
性别:____________________________
出生日期:____________________________
住址:____________________________
联系电话:____________________________
鉴于甲方从事金融服务业办公室行政工作,乙方愿意接受甲方提供的行政专员职位,双方本着平等自愿、协商一致的原则,就建立劳动关系事宜达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前一个月,甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任行政专员,具体工作内容如下:
(1)负责公司内部行政管理、文件管理、档案管理等工作;
(2)协助部门负责人进行部门内部协调、沟通;
(3)负责公司内部会议的组织与安排;
(4)负责公司内部培训、招聘等工作;
(5)完成甲方交办的其他工作任务。
2.乙方应按照甲方要求,遵守公司各项规章制度,服从工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每天工作8小时,每周工作5天。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元,具体支付方式为每月____日支付。
2.乙方享有加班工资,加班工资计算标准按照国家相关规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定,为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反公司规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法提供劳动保护或者劳动条件的;
(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
八、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日