二零二五版金融服务业办公室行政专员正式劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：____________________________
住所：____________________________
法定代表人（或负责人）：____________________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________________
性别：____________________________
出生日期：____________________________
住址：____________________________
联系电话：____________________________
鉴于甲方从事金融服务业办公室行政工作，乙方愿意接受甲方提供的行政专员职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就建立劳动关系事宜达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处担任行政专员，具体工作内容如下：
（1）负责公司内部行政管理、文件管理、档案管理等工作；
（2）协助部门负责人进行部门内部协调、沟通；
（3）负责公司内部会议的组织与安排；
（4）负责公司内部培训、招聘等工作；
（5）完成甲方交办的其他工作任务。
2.乙方应按照甲方要求，遵守公司各项规章制度，服从工作安排。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每天工作8小时，每周工作5天。
2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，具体支付方式为每月____日支付。
2.乙方享有加班工资，加班工资计算标准按照国家相关规定执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反公司规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；
（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
八、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日