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文档摘要

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论国有企业加强人力资源教育培训管理的有效方法

摘要：在社会主义现代化发展新时期，人力资源管理是推动国有企业实现可持续发展的关键，为保障人力资源管理作用充分发挥，应从人力资源管理实践的理论与实践的贡献视角出发，不断创新与优化国有企业发展模式。做好人力资源管理工作，使企业单位为推动城市经济建设发展贡献力量。

关键词：国有企业;教育培训;方法

引言：现阶段，国家及各区域政府对国有企业经济发展问题愈发重视，具有高素养型人才是推动国有企业发展的关键，为从根本上提高工作人员综合能力及工作水平，需对人力资源培训管理方法及管理模式进行优化与革新。一旦国有企业人力资源培训管理有所缺失，将会影响国有企业正常运行发