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文件名称：医院人事科的工作计划.pptx
文件大小：4.29 MB
总页数：32 页
更新时间：2025-07-10
总字数：约2.84千字
文档摘要
医院人事科的工作计划
目录
CONTENTS
医院人事科概述与目标
招聘与配置策略优化
培训与发展规划实施
薪酬福利管理改进
绩效考核与评价体系完善
劳动关系与法规遵从性保障
01
医院人事科概述与目标
负责医院人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、晋升等。
制定并执行医院人力资源政策，确保医院人力资源的合理利用和发展。
为医院各部门提供人力资源支持和咨询服务，协调处理人事关系问题。
人事科职能与定位
优化医院人才结构，提升医院整体竞争力和医疗水平。
营造良好的工作氛围和人才发展环境，增强员工的归属感和凝聚力。
建立科学、规范的人力资源管理体系，提高医院人力资源管理效率。
工作目标及意义
加