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文档摘要

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企业战略性薪酬管理研究

势。管理大师彼得·德鲁克曾经:“企业只有一项真正的资源——

人。管理就是充分开发人力资源以做好工作。”近一二十年发展起来

的战略人力资源管理被管理实践证明是获得可持续竞争优势的重要

途径。而战略性的薪酬管理作为战略性人力资源管理的重要组成部分,

正是企业竞争优势的载体之一。根据薪酬管理理论和竞争优势

理论及人力资源管理理论,论