基本信息

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文档摘要

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从单位制变革透视劳动力市场性别不平等的演变与突破

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

单位制作为计划经济时代中国城市社会的基本组织制度，在推动男女平等就业方面发挥了重要作用。在这一时期，国家通过各级各类单位组织，大力贯彻男女平等的理念，使得中国成为世界上较早实现男女同工同酬的国家之一。然而，随着市场化改革的推进，单位制开始发生深刻变革。单位组织数量逐渐减少，独立性不断增强，利益化特征日益凸显，与此同时，市场化组织如私营企业、民营企业、三资企业等蓬勃发展。这种变革打破了传统的就业模式，使得劳动力市场的结构和运行机制发生了巨大变化。

在当前的劳动力市场中，性别不平等现象依然显著