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2025年企业人力资源管理师（专家）案例分析试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：结合企业人力资源管理实践，分析以下案例，并针对提出的问题提出相应的解决方案。

1.案例背景：

某企业是一家制造型企业，近年来随着市场竞争的加剧，企业面临着人才流失、员工积极性不高的问题。为解决这一问题，企业决定对人力资源管理进行改革。

2.案例描述：

（1）企业员工普遍对薪酬福利不满意，认为与同行业相比，企业的薪酬水平偏低；

（2）员工晋升机会较少，许多有能力的员工感到前途渺茫；

（3）企业缺乏有效的激励机制，员工工作积极性不高；

（4）