2025年企业人力资源管理师（薪酬福利专员）技能操作试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.薪酬的构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等，以下哪一项不属于薪酬的构成？

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.社会保险

2.企业为了提高员工的满意度和忠诚度，通常会设立以下哪种福利？

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.补充养老保险

E.住房补贴

3.在薪酬管理中，以下哪种方法能够使员工的薪酬水平与市场水平保持一致？

A.等级薪酬制度

B.