2025年企业人力资源管理师（一级）技能操作试卷：创新实践案例分析

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一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析企业在人力资源管理中的创新实践，并阐述其效果和启示。

案例：某公司是一家快速发展的互联网企业，近年来，公司业务迅速扩张，员工数量不断增加。为了适应公司发展需求，公司人力资源部门在以下方面进行了创新实践：

1.建立了灵活的用工制度，采用合同工、派遣工等多种用工形式，以满足不同岗位的需求；

2.推行了绩效导向的薪酬体系，将员工薪酬与绩效挂钩，激发员工积极性；

3.开展了多元化的培训项目，提高员工综合素质，