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文档摘要

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事业单位政工管理中存在的问题与创新途径分析

加强事业单位的政工管理工作主要是纠正员工错误的思想观念和摆正员工不良的作风，从而树立一个积极向上的、健康的单位文化。作为事业单位的重要思想保障——政工建设是贯穿单位各个环节的生命线。受多种因素的影响，在我国市场经济快速发展，城市建设加快的同时传统的事业单位政工管理模式已逐渐满足不了单位的发展需要。经济和城市的快速发展对我国事业单位的政工管理工作发起了更高的挑战，所以要想有效地维持单位良好的工作氛围，事业单位在进行政工管理工作时必须克服传统政工工作的弊端，革新传统政工管理工作的工作模式。

1事业单位政工管理工作中存在的问题

1.1政工工作团队素质不