基本信息

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文档摘要

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一、指导方针

为构建科学合理、公平公正的激励体系，充分激发广大教职工的工作热情与创新活力，全面提升学校教育教学质量，我们依据《市义务教育学校教职工奖励性绩效考核工作指导意见》及相关教育法规政策，紧密结合学校实际情况，以教职工的工作投入与实际成效为核心依据，秉持多劳多得、优绩优酬的基本原则，确保考核过程公平、公正、公开。尤其注重向奋战在教学一线的教师、具备深厚专业素养的骨干教师，以及在教育教学领域取得突出成就的优秀教师倾斜，充分发挥绩效工资的激励引领作用，全力推动学校教育事业迈向高质量发展的新台阶。

二、分配准则

1.秉持奉献协作：在全体教职工中大力弘扬无私奉献、团结协作的精神品质，将其作为学校