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文档摘要

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企业人力资源绩效管理创新分析

人力资源绩效管理是现代企业在的重要工作，绩效管理主要包含绩效计划的制定、绩效计划的实施、绩效考虑、绩效反馈、绩效改进等方面的内容。在现代企业发展中通过持续有力的人力资源绩效管理能够更好的实现企业战略发展目标，促进企业的长远发展。在大数据时代下企业发展所涉及到的信息资源更加多元，对企业的人力资源绩效管理也提出了更高的要求。为此，文章结合当前企业人力资源绩效管理存在的问题，为如何强化对企业人力资源绩效管理创新进行探究。

1人力资源管理概述

人力资源管理主要是指在人本理念和经济学理论的指引下企业通过各种类型的管理方式来对企业内外部组织人员进行利用，从而更好的满足企业组